Провожу наставничество по бизнесу в сфере банкротства физических лиц. Беру в наставничество начинающих предпринимателей, юристов, которые хотят начать собственное дело в нише БФЛ. Также беру действующих предпринимателей, которые хотят увеличить эффективность, прибыль или выйти из операционки.
Наставничество состоит из базы знаний (9 модулей) и серии онлайн сессий со мной и топ-менеджерами компании (1 раз в неделю, т.е. По итогам прохождения модуля базы знаний). Мы прорабатываем каждый блок вашего бизнеса и мышления. Начиная от целеполагания до масштабирования и выхода из операционки.
В индивидуальное наставничество беру только после собеседования со мной.
В наставничестве даю решения по конкретным «узким горлышкам» и разбираю дальнейшую стратегию бизнеса. Все в цифрах, поэтому на старте наставничества мы оцинковываем ваш бизнес.
Стоимость наставничества:
- Пакет «Старт» - 50 000р (вы получаете доступ к базе знаний и обратной связи по вашим выполненным заданиям)
- Пакет «Стандарт» - 300 000р (групповое наставничество, где к базе знаний вы получаете ещё еженедельные созвоны и мастермайнды со мной и топ-менеджментом компании + сопровождение в групповом чате 6 месяцев)
- Пакет «VIP» - 500 000р (индивидуальное наставничество со мной, где вы кроме базы знаний и доступу к чату получаете дополнительные созваны и индивидуальные разборы со мной + моими экспертами).
Темы, в которых я могу помочь:
- Правильная постановка цели. Декомпозиция цели. Трекерство.
- Оцифровка бизнеса. Управленческая отчетность. Отсеивание ключевых метрик на каждом этапе воронок трафик, продаж и оказания услуг. UNIT-экономика. Финансовая модель. Планирование.
- Построение эффективного отдела продаж. Скрипты. Усиление воронок и улучшение конверсий. Управление и найм РОПа.
- Трафик. Оцинковка графика. Маркетинговая стоимость договора. ТОП-2 канала графика, которые работают в банкротстве физических лиц. Офферы и подрядчики. Как не допускать ошибок в работе с подрядчиками. Привлечение клиентов с помощью личного бренда.
- Команда. Кто нужен в команде, чтобы выйти на доход на 1млн+ чистой прибыли. Эффективная воронка найма команды. Лайфхаки по найму. Функционал ключевых сотрудников. Материальная и нематериальная мотивация. Эффективное управление.
- Регулярный менеджмент. Как управлять более 3 отделов за 1 час в день. Основные принципы регулярного менеджмента. Правильная постановка и контроль задач. Внедрение регулярного менеджмента в свой бизнес.
- Исполнение обязательств. Как выводить клиентов в суд в первый месяц. Как увеличить процент возврата дебиторской задолженности. Сбор документов. Лайфхаки по экономии бюджета. Как коммуницировать с АУ.
- Масштабирование и выход из операционки. Управляющий состав. ТОП-менеджмент компании. Управление рекламным бюджетом на крупных масштабах. Масштабирование online и offline.
Супер скилы:
- Зашла в бизнес по банкротству физических лиц с минимальными вложениями. 2018 год: количество сотрудников - 5, офис в Симферополе (Крым), в который только начали заходить российские банки. За 5 лет я: вывела компанию на оборот 2,5 млрд рублей в год (2023). Открыла более 100 офисов по всей РФ. Управляет командой в 750 сотрудников. Привлекла 52 франчайзи, которые пользуются бизнес-моделью ФЦБ и делают 500 тыс+ ежемесячно.
Я разговариваю на языке цифр и опираюсь на твердые факты. Постоянно тестирую новые гипотезы, а после транслирую этот опыт.
Ежедневно встаю в 5 утра и в 7 еду с мужем в зал, ведь дисциплина и заряд энергии то, что очень важно для каждого предпринимателя. - Первым этапом вы проходите диагностику, где мы выявляем текущую ситуацию в вашем бизнесе. Какие сейчас проблемы/вопросы. Как уже пытались решить. Ваша точка А. Далее выстраиваем план нашей дальнейшей работы и начинаем совершенствовать ваш бизнес. Хочу заметить, что это не поток. К каждому участнику и его ситуации мы с командой подходим индивидуально.
- Не беру в наставничество тех, кто не готов работать и внедрять полученные знания. Результат — это работа обеих сторон, и от вас нужна будет полноценная отдача делу. Мой принцип — обмен с превышением. Я готова делиться большим, но только с теми, кто действует и работает на результат.